İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, çalıma koşullarını belirleyen ve hakları koruyan geniş kapsamlı bir hukuk dalıdır. Bu alan, iş sözleşmelerinin kurulmasından iş sağlığı ve güvenliğine,ücret düzenlemelerinden işçi haklarının korunmasına kadar birçok önemli konuyu kapsamaktadır. İş hukukuna ilişkin düzenlemeler 4857 sayılı İş Kanunu'nda yer almaktadır.

Deneyimli kadromuzla müvekkillerimize İş Hukuku kapsamında verdiğimiz başlıca hizmetlerimiz :

Önleyici Hizmet Kapsamında Hukuki Danışmanlık :

İş hukuku ve Sosyal Güvenlik alanında meydana gelebilecek uyuşmazlıkların ve idari yaptırımlarla karşılaşmanın önüne geçebilmek için önleyici hukuk hizmetleri büyük önem taşımaktadır. Bu kapsamda sunulan başlıca hizmetlerimiz :

İş sözleşmeleri, toplu iş sözleşmeleri ve yan haklarla ilgili hukuki danışmanlık,
İş yeri iç yönetmelikleri ve disiplin prosedürlerinin hazırlanması,
İş sağlığı ve güvenliği (İSG) mevzuatına uygunluk denetimleri ve danışmanlık hizmetleri,
Fazla mesai, yıllık izin ve diğer çalışma koşullarının mevzuata uygun hale getirilmesi,
İşten çıkarma süreçlerinde hukuki risk analizleri ve uyum sürecinin yönetimi,
Sosyal güvenlik prim hesaplamaları ve bordrolama işlemlerinde hukuki destek.

Giderici Hizmetler :

İş hukuku ve Sosyal Güvenlik alanında meydana gelen ihtilafların çözümü ve yargı süreçlerinin yönetimi de büyük önem taşımaktadır. Bu kapamda sunulan başlıca hizmetlerimiz :

İş davalarında (kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesaiine iade davaları vb.) temsil ve savunma hizmetleri,
İş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili